Quem é elegível para seguro de saúde COBRA

Muitos empregadores pagam uma parte dos prêmios do seguro saúde dos trabalhadores
como um benefício aos empregados. Em 2015, o seguro saúde fornecido pelo empregador
custava US $ 6.251 por ano para um indivíduo e US $ 17.545 para uma família em média, de
acordo com a Kaiser Family Foundation. Em média, os trabalhadores pagam 18% dos
prêmios individuais e 29% dos prêmios familiares, ficando o restante com os empregadores.
Mas seu antigo empregador não pagou um centavo para seus prêmios COBRA. Se você
optar pelo seguro saúde COBRA, poderá ser cobrado o custo total do plano, mais uma taxa
de administração de 2%.
A maioria dos empregadores não tem escolha a não ser cumprir o COBRA, portanto, se você
perder o emprego, provavelmente será elegível. Se seu local de trabalho oferece seguro
saúde e emprega mais de 20 trabalhadores em tempo integral, seu plano provavelmente
deve seguir as regras COBRA. No entanto, funcionários do governo federal e algumas
organizações religiosas são exceções, de acordo com o Departamento do Trabalho dos
Estados Unidos. Allcross amil dental planos de saúde em sao paulo